في ويجو، نفخر بثقافتنا الديناميكية والمبتكرة والشاملة. إليك نظرة أقرب على ما يجعلنا مكانًا استثنائيًا لبناء مسيرتك المهنية.
فريق متنوع وثقافة شاملة
ويجو مجتمع عالمي بكل ما للكلمة من معنى، يضم أكثر من 500 موظف ينتمون إلى نحو 30 جنسية ويتحدثون قرابة 40 لغة. وتعكس قيادتنا هذا التنوع أيضًا، حيث تشغل نساء مناصب رفيعة مثل المدير المالي (CFO)، ونائب الرئيس للتسويق، ونائب الرئيس للموارد البشرية.
نكنّ احترامًا عميقًا للتقاليد الثقافية، ويتجلى ذلك في ساعات العمل المرنة خلال شهر رمضان المبارك، وفي مراعاة أوقات الصلاة اليومية.
أولوية الإنسان وتوازن الحياة والعمل
في ويجو، نعتمد فلسفة “العمل بذكاء”، حيث نشجع على الإنتاجية دون إثقال كاهل الموظفين بساعات إضافية، ما لم تكن باختيارهم. ونوفر سياسات إجازات سخية، مع تذكير منتظم للفريق بأهمية الاستفادة منها بالكامل للاستراحة والتجدد والحفاظ على الصحة النفسية والجسدية.
تشمل سياسات الإجازة الوالدية لدينا ما يصل إلى 26 أسبوعًا من إجازة الأمومة مدفوعة الأجر في بعض المواقع، إلى جانب إجازات إضافية للآباء ومقدّمي الرعاية، في تجسيد لالتزامنا بدعم الحياة الأسرية وتعزيز بيئة عمل شاملة. كما نوفّر للأمهات العائدات إلى العمل فترات يومية مخصصة للرضاعة.
تعزز خيارات العمل الهجين لدينا هذا التوجه، حيث نتيح لأعضاء الفريق العمل من المنزل أو من أحد مكاتبنا المنتشرة في مواقع مختلفة، وفقًا لما يناسب كل حالة.
ومن أبرز محطات التزامنا بالعنصر البشري، أننا حافظنا على وظائف جميع موظفينا طوال فترة جائحة كوفيد-19، دليل ملموس على متانة استقرارنا المالي وحرصنا العميق على وضع الإنسان في قلب كل قرار، حتى في أحلك الظروف.
التعلم وتطوير المسار المهني
يحرص ويجو على دعم نموك المهني بشكل فعّال، من خلال ميزانية سنوية مخصصة للدورات القصيرة، والشهادات، وفرص التعلّم المستمر. وإذا تجاوزت رسوم الدورة 50٪ من راتب الموظف الشهري، يتكفّل ويجو بدفع التكلفة مقدمًا، لإزالة أي عائق مالي قد يقف في الطريق.
وبالإضافة إلى التعلّم الرسمي، يجري ويجو مراجعات أداء سنوية، ويشجّع على لقاءات دورية فردية بين المديرين وأعضاء الفريق، لتعزيز النمو المستمر وتشجيع التواصل المفتوح. وتفتح هذه المراجعات أيضًا المجال لتقدير الأداء المتميز من خلال تعديلات في الراتب أو الترقيات، تأكيدًا على التزامه بالاستثمار الحقيقي في تطوّر المسيرة المهنية.
الصحة والرفاهية والمزايا الشخصية
يقدّم ويجو لموظفيه الدائمين برنامج متكامل للعافية يشمل اشتراكات في النوادي الرياضية، واستشارات الصحة النفسية، ومستلزمات مريحة للعمل، ورعاية صحية وقائية، واشتراكات في تطبيقات التأمل، وتدريبات على اليقظة الذهنية. ما يميّز هذا البرنامج هو مستوى الحرية العالي الذي يتمتع به الموظفون: لا يوجد حد أقصى لعدد أو نوع العناصر التي يمكن طلبها ضمن فئات العافية، مما يتيح لكل موظف اختيار ما يتناسب مع احتياجاته الشخصية.
كما يحصل موظفو ويجو على بدل سفر سنوي يمكن استخدامه في الرحلات الشخصية أو العائلية. وقد صُمّم هذا الامتياز لتشجيع الموظفين على أخذ إجازات واكتشاف العالم، بما ينسجم مع ثقافة ويجو التي تعشق السفر.
ويتم تعديل كلا البدلين بما يتناسب مع تكاليف المعيشة المحلية، لضمان حصول الجميع على فرص متكافئة في مختلف المناطق.
ثقافة المبادرة والابتكار
يعتمد هيكل ويجو التنظيمي المرن على تسهيل تدفق الأفكار والملاحظات بين جميع المستويات، بحيث يُسمع صوت كل موظف بغض النظر عن المسمى الوظيفي أو الأقدمية.
يتمتع الموظفون بقدر كبير من الاستقلالية لاستكشاف تقنيات جديدة، مثل الانتقال من Java إلى Go، وتجربة أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة على نفقة الشركة، دعمًا للتعلم العملي والمبادرات التجريبية.
ويكرّم ويجو المساهمات المتميزة من خلال جوائز نصف سنوية تُمنح للابتكار، والعمل الجماعي، وغيرها من القيم الجوهرية. هذه الجوائز متاحة لجميع الموظفين، وتُمنح من خلال عملية مراجعة محايدة وعادلة، وتُرفَق بمكافآت مالية.
كما ننظّم هاكاثونات ربع سنوية منتظمة وفعاليات مشتركة بين الفرق في مواقع مختلفة، بما في ذلك فعاليات في تركيا وفيتنام، لتعزيز روح التعاون والابتكار والانتماء الجماعي.
نمو عالمي وزخم متصاعد
تمتد بصمة ويجو العالمية عبر عدة مناطق، مع 8 مكاتب في مدن مثل سنغافورة ودبي ولاهور وبنغالور والقاهرة. وقد تضاعف عدد موظفينا خلال العامين الماضيين، في مؤشر واضح على وتيرة النمو السريعة التي نشهدها واستقرار مسارنا التصاعدي.
كما تم تصنيف ويجو كأكثر تطبيق لحجز الرحلات الجوية تحميلًا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للعام الثالث على التوالي حتى عام 2025، وفقًا لتقرير SensorTower (المعروفة سابقًا باسم Data.ai). ويُعد هذا الإنجاز دليلًا على ريادتنا المستمرة وثقة المستخدمين بنا.
من إطلاق منتجات مبتكرة مثل “احجز على ويجو” (Book-on-Wego)، و”شوب كاش” (ShopCash)، و”ويجو برو” (WegoPro)، و”ويجو بيدز” (Wegobeds)، إلى توسيع شراكاتنا مع علامات تجارية عالمية، يواصل ويجو تطوّره بخطى ثابتة، ونحن دائمًا نبحث عن أصحاب الكفاءة والشغف لمشاركتنا رحلة النمو هذه.